Skab resultater, Overskud og trivsel
Teamudvikling
Udvikling af velfungerende og højtydende teams er nøglen til bedre trivsel og bedre resultater. Lad os sammen sætte retning og mål.
En kraftfuld metode der hjælper teams til bedre samarbejde og resultater gennem arbejde med teamets dynamikker.
Workshop, med fokus på teamudvikling i en vekselvirkning mellem teoretiske oplæg og praksisnære øvelser.
Coaching er for dig, der gerne vil opnå bedre resultater og nye mål. Det er for dig, der gene vil udvikle dig i din lederrolle.
“Not finance. Not strategy. Not tecnologi. It is teamwork that remains the ultimate competitive advantage, both because it is so powerful and so rare”
Patrick Lencioni
Workshops
Jeg tilbyder workshops med fokus på teamsamarbejde, og kommunikation for hele jeres personale, specifikke afdelinger eller enkelte team i et tæt samarbejde med jer.
I får teams, der samarbejder bedre og opnår bedre trivsel og bedre resultater. I får en fælles forståelse og et fælles sprog omkring teamsamarbejde. Vi udforsker betydningen af et godt samarbejde og identificerer de hyppigste udfordringer, der kan forhindre effektivt teamsamarbejde.
En workshop består af en vekselvirkning mellem teoretiske oplæg og praktiske øvelser. Vi kobler viden til jeres hverdag og erfaringer gennem interaktive øvelser, refleksioner og aktiviteter.
TeamCoaching
TeamCoaching-sessioner, hjælper jeres teams med at forbedre resultater og samarbejde. Det kan være et nystartet team, der skal godt fra start eller et etableret team, der oplever konflikter eller samarbejdsvanskeligheder.
Under teamcoaching-sessioner bringes hele teamet sammen i et støttende miljø, hvor jeg faciliterer målrettede samtaler. Fokus er på at etablere klare spilleregler og rammer, som er essentielle for et velfungerende team.
Et forløb tager udgangspunkt i jeres specifikke ønsker og behov.
LederTeamUdvikling
Når ledere udviser mod, kollektivt ansvar og ærlighed, er I med til at skabe resultater og en sund og kultur, der inspirerer resten af organisationen.
Ligeledes kan lederteams, der ikke er tilstrækkeligt samstemte, og som er præget af mangel på tillid og samarbejde, sprede negativitet gennem hele organisationen, med silodannelse og potentielle konflikter til.følge. Derfor er det afgørende, at I prioriterer tid og ressourcer til jeres kontinuerlige teamudvikling. Jeg har bred erfaring med at guide teams til forbedring af teamdynamikker, samarbejde, processer og potentiale gennem teamcoaching.
Cases
Hvad siger mine kunder?
Stærke teams
Succesfulde projekter kræver teams, der lykkedes – gør jeres teams det?
Stærke ledere
Er dit lederteam, hvor det skal være? Eller skal vi sammen skabe et endnu bedre afsæt for en stærk fremtid, hvor I kan opnå bedre trivsel og bedre resultater?
Cases
Hvad siger mine kunder?
Som facilitator af udviklingsprocesser er Camilla opmuntrende og inkluderende, og hun ser sine
medarbejderes potentiale og spiller alle gode. For hende handler det om et fælles ståsted og ejerskab ind i en udvikling. Hun kan “blødgøre de skarpe kanter”. Camilla er rammesættende, har is i maven, har tillid til det bedste i mennesket, ser andres potentiale og er vedholdende ift. at få et samarbejde til at fungere. Camilla er et aktiv. Hun er dygtig, medmenneskelig og professionel. Hun
har et meget fint væsen. Jeg vil klart anbefale hende til andre, der vil
arbejde med forandringer og teamudvikling.
Processerne har skabt en bevidsthed om udvikling, og de har givet os et fælles sprog for vores praksis sammen. Vi bruger aktivt flere af de værktøjer, Camilla har introduceret for vores teams. Jeg vil helt sikkert anbefale andre at bruge Camilla til organisatorisk udvikling. Hun er behagelig og virkelig dygtig. Man er tryg i hendes hænder, og hun har en særlig evne til at læse den kontekst, hun står i til stor gavn for de processer, hun faciliterer.
